Diagnóstico Executivo

Descubra em que
andar você está.

Quinze perguntas, cerca de cinco minutos. Devolve a sua posição em dois eixos — critério e autoridade — e o caminho que corresponde a ela.

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Contexto · pergunta 1 de 15
Qual descreve melhor a sua situação hoje?
Pense na prática do dia a dia, não no título do cargo.
Contexto · pergunta 2 de 15
Quantas pessoas dependem das decisões que você toma?
Contexto · pergunta 3 de 15
A inteligência artificial já entrou nos processos pelos quais você responde?
Contexto · pergunta 4 de 15
Em que setor a sua organização atua?
Contexto · pergunta 5 de 15
Quantas pessoas trabalham na sua organização?
Critério · pergunta 6 de 15
Quando um fornecedor ou o seu time apresenta uma ferramenta de IA, você distingue o que ela decide sozinha do que ela apenas sugere?
Critério · pergunta 7 de 15
Você conseguiria explicar ao seu chefe, em uma frase, quanto custa desfazer um erro do processo que você automatizou ou pretende automatizar?
Critério · pergunta 8 de 15
Nos processos da sua área em que a IA atua, você sabe dizer o nome da pessoa que assina pelo resultado?
Critério · pergunta 9 de 15
Na sua organização, com que frequência alguém aprova em lote, clicando rápido para não travar a fila?
Critério · pergunta 10 de 15
Um fornecedor afirma que a ferramenta tem alta precisão comprovada. Qual a sua primeira reação?
Autoridade · pergunta 11 de 15
Na última vez que você quis frear um projeto, ou pedir mais garantia, o que aconteceu?
Autoridade · pergunta 12 de 15
Você é chamado antes ou depois de a decisão estar tomada?
Autoridade · pergunta 13 de 15
Quando alguém mais técnico discorda de você numa reunião, o que costuma acontecer?
Autoridade · pergunta 14 de 15
Existe hoje alguma decisão relevante que carrega o seu nome publicamente na organização?
Autoridade · pergunta 15 de 15
Se você saísse amanhã, o que a organização diria que perdeu?
Última pergunta, e é a mais desconfortável.